Unsere Trainings bieten praxisnahe Impulse, Raum für Austausch, Perspektivwechsel und persönliche Entwicklung – individuell auf Ihre Unternehmensrealität zugeschnitten.

Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen

• Klarere Führung: Ihre Führungskräfte entwickeln ein klares Rollenverständnis und handeln zielgerichteter.
• Verbesserte Kommunikation: Sie lernen, mit Mitarbeitenden auf Augenhöhe und gleichzeitig führungsstark zu kommunizieren.
• Mehr Sicherheit im Führungsalltag: Unsere Trainings bieten Orientierung bei anspruchsvollen Gesprächen, Konflikten und Veränderungsprozessen.
• Stärkere Teams: Führung wird zur verbindenden Kraft – Ihre Führungskräfte fördern Motivation, Vertrauen und Leistungsfähigkeit.
• Nachhaltiger Praxistransfer: Durch Reflexion, Übungen und Transferaufgaben gelingt die Umsetzung im Alltag – auch über das Training hinaus.

Mögliche Trainingsformate

Unsere Führungskräftetrainings sind modular aufgebaut und können je nach Bedarf individuell kombiniert werden:

• Psychologische Grundlagen für den Führungsalltag
• Motivation, Kommunikation & Feedback
• Führen in Veränderungsprozessen
• Resilienz & Selbstführung
• Konfliktmanagement & Gesprächsführung
• Teamdynamiken erkennen & gestalten
• Moderne Führungsmodelle wie digital leadership, führen verschiedener Generationen, transformationale Führung etc.

Gerne entwickeln wir auch ein maßgeschneidertes Inhouse-Training basierend auf Ihrer Unternehmenskultur und aktuellen Herausforderungen.

Ablauf eines Trainingsprogramms

1. Bedarfsanalyse & Zielklärung
   Wir sprechen mit Ihnen über Zielgruppe, Ziele und Herausforderungen und entwickeln ein passgenaues Trainingsdesign.
2. Modularer Aufbau
   Trainings bestehen meist aus 1–3 Modulen à 1–2 Tagen – ergänzt durch Transferphasen, E-Learning oder Coachings bei Bedarf.
3. Aktivierende Methoden
   Die Trainings sind praxisnah, interaktiv und lebendig – mit Übungen, Fallarbeit, Reflexion und kollegialem Austausch.
4. Transfer & Nachhaltigkeit
   Auf Wunsch bieten wir Transfer-Calls, Lernbegleitung oder Coaching on the Job an – für nachhaltige Wirkung.
5. Evaluation & Feedback
   Wir reflektieren gemeinsam mit Ihnen, was gewirkt hat – und entwickeln bei Bedarf Folgeformate.

Für wen ist das Training gedacht?

Unsere Trainings richten sich an:

• Neue Führungskräfte, die sicher in ihre Rolle starten möchten
• Erfahrene Führungskräfte, die ihr Repertoire auffrischen oder vertiefen wollen
• Teamleitungen, Projektleitungen oder Bereichsverantwortliche
• Nachwuchstalente, die gezielt auf eine Führungsrolle vorbereitet werden sollen

Jetzt gemeinsam Führung weiterdenken

Ob als einmaliges Training oder als Teil eines unternehmensweiten Entwicklungsprogramms – wir unterstützen Sie dabei, Führung in Ihrem Unternehmen wirksam und zukunftsfähig zu gestalten.